Philosophie
„Nachhaltigkeit prägt unser Denken und Handeln im Umgang mit unseren Klienten, unseren Kandidaten und unseren Partnern. Sie steht für die dauerhafte Berücksichtigung von Unternehmens- und Mitarbeiterbedürfnissen im Einklang mit ökonomischen und sozialen Zielen.“
Wir stellen uns gezielt den Wünschen und Ansprüchen an eine moderne, klientenorientierte Personalberatung - und dies eben deutlich über die reine klassische Vakanzenbesetzung hinaus.
Als Anbieter qualitativ hochwertiger Beratung stehen unsere jeweiligen Spezialisten für
- erfolgreiche Rekrutierung sowie Auswahl von Führungskräften und Spezialisten »
- Personalentwicklung »
- Coaching »
- Outplacement » sowie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement »
Innerhalb der vorgestellten fünf elementaren Erfolgssäulen des HR-Managements beschäftigen wir langjährig erfahrene und zertifizierte Spezialisten, die sich jeweils mit ihren persönlichen Kernkompetenzen einbringen und durch die interne Vernetzung/Zusammenarbeit unseren Klienten eine ganzheitliche Sichtweise in der individuellen Beratung anbieten.
Unser Verständnis der Nachhaltigkeit umfasst nicht nur die reine unternehmerische Sozialverantwortung und geht über die eigentliche Geschäftstätigkeit hinaus. So verzichten unsere Berater jeden Monat auf einen Teil ihres Brutto-Honorars und unterstützen mit diesem Betrag diverse Sozialeinrichtungen, z.B. das Düsseldorfer Kinderhospiz Regenbogenland. Diese Einrichtung kümmert sich in eindrucksvoller Weise um Kinder, die keine lange Lebenserwartung mehr haben und dort mit ihren Familien die ihnen noch verbleibende Zeit möglichst erfüllt und positiv gestalten können. Weitere Informationen finden Sie unter www.kinderhospiz-regenbogenland.de.